转换聚才动能 打造人才高地——桦南县实施高学历人才专项引进行动

2018年08月21日 13时36分35秒 佳木斯先锋网

桦南县委坚持人才优先发展战略,以突破性人才新政,全力打造区域人才竞争高地,为加快推进美丽桦南全面振兴发展提供人才保障和智力支撑。今年7月,首批来自北京、上海、南京等地17所高等院校25名高学历人才正式引入桦南,其中全日制硕士研究生14名、“985、211”院校重点本科生11人,平均年龄27周岁。

注重创新政策。面对社会经济发展对高学历人才需求增加的实际,该县制定实施了《桦南县加强人才引进与开发的意见(试行)》等人才政策,在政策层面支持企事业单位招纳贤才,针对引进国家“985、211”院校本科生、硕士研究生、博士研究生、国家“千人计划”入选者等不同层次人才分别给予3-20万元不等的安家补贴。同时,对家属安置、子女入学、医疗保健等保障政策进行了升级完善,切实营造了“尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

注重精准引进。为确保引进人才真正发挥作用、更好助推发展,县委组织部对人才队伍现状特别是高学历人才需求情况进行调查摸底,列出急需人才清单。县委专门成立招才引智工作组,做好与省内外知名高校的沟通对接,利用各级媒体加强政策宣传,了解掌握有来桦发展意向的高学历人才数量、学历层次等情况。首批有来桦意向的专业人才57名,其中全日制硕士研究生25人、国家“985、211”院校本科生32人,来自哈尔滨工业大学、中国农业大学、北京工业大学等知名高校,涉及农业、水利、教育、城建等多个领域,契合了桦南发展实际需求。

注重比选择优。桦南县结合相关文件要求,大胆实践,采取选聘人选直接面试确定的方式,优化人才引进程序。突出能力导向,实行分类评价,委托第三方专家教授,针对不同领域、不同行业的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免“一把尺子量到底”,实现了干什么、评什么。通过严谨、科学的比选程序,确定拟录用人员25名。县委相继召开了人才专家评审会议和人才工作领导小组会议专题审议,对拟引进人才的资格条件及应享受政策标准进行严格把关认定,通过表决形成同意引进意见。

注重基层实践。围绕打好打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴战略等中心工作,25名高学历人才将投身到扶贫、水利、住建、教育等18个重点部门,充分发挥专业优势,达到“人岗相适、人尽其才、才尽其用”目的。通过开展高学历人才引进行动,进一步激发了社会各界“人人渴望成才、人人努力成才”的良性竞争态势,营造了“近者悦、远者来”的人才生态,为实现“加速英才集聚、打造人才高地”奠定了坚实基础。


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