桦南县开出三剂聚才“良方”

2017年12月27日 17时47分36秒 佳木斯先锋网

桦南县积极贯彻落实党的十九大提出的“实行更加积极、开放、有效地人才政策”,开出三剂聚才“良方”,着力破解人才引进与开发的“短板”,为建设美丽桦南、推动佳木斯强市富民新跨越提供坚强人才保障和智力支撑。

一方把脉。从实调查摸底,树准引才靶向。下发《关于开展桦南县急需紧缺专业人才调查摸底工作的通知》,获取急需紧缺专业人才调查表160余份。深入恒源食品股份有限公司、孙斌鸿源农业开发集团、大峰生物质能源科技有限公司、万丰德肥料有限公司等18家重点企业开展人才需求调研和政策宣传。编制《桦南县急需紧缺专业人才目录》,共整理急需紧缺专业人才岗位318个。其中,专业技术人才岗位261个、占比82.08%,经营管理人才岗位57个、占比17.92%。


    二方活血。提升服务水平,彰显爱才诚意。制定出台《桦南县急需紧人才引进管理办法》《桦南县高层次专业人才引进管理办法》和《桦南县急需和高层次人才服务办法》等政策,对住房、津贴、家属安置、子女入学、医疗救治等配套政策进行了完善。建立完善县领导联系服务人才制度和专家咨询制度,县领导定期听取急需和高层次人才对县域经济发展的意见建议。优化创业项目注册审批服务,放宽住所登记等限制,采取网上申报、“一照一码”等措施,发放《电子营业执照》,明确审批时限。增设人才服务窗口,为人才提供“一站式”服务,提拱信息咨询、政策解析等服务,帮助解决实际困难。


    三方提气。完善评选机制,体现容才雅量。制定《桦南县有突出贡献专业技术人才评选实施办法》,针对在科技、教育、文化等领域和工农业生产第一线,取得重大经济效益和社会效益,在行业领域内取得较高知名度的专业技术人才,在全县范围内开展“有突出贡献专业技术人才”评选活动,每年通过申报、审核、论证等程序确定人选10名。由县委、县政府授予“有突出贡献专业技术人才”荣誉称号,颁发证书,并一次性奖励每人10000元,为各类人才争先创优、服务美丽桦南振兴发展汇聚磅礴力量。


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